Адрес эл. почты: Написать письмо автору
Адрес эл. почты: Написать письмо автору
Введение. В данной статье обоснована актуальность развития управленческих компетенций государственных служащих в условиях процессов глобализации и интеграции в мировом сообществе. В статье рассматривается исторический аспект проблемы деятельности государственной службы, требования к государственным служащим, выполняющим управленческие функции. Цель статьи — обосновать и раскрыть факторы формирования управленческих компетенций государственного служащего нового уровня, а также выявить спектр управленческих компетенций.
Материалы и методы. Основными методами исследования являются анализ научной литературы, связанной с государственным управлением. Анализ тенденций развития функций государственного управления таможенной деятельности, связанный с переходом мировой экономики в новую среду Евразийского экономического союза.
Результаты. Сформирована главная цель управления, выявлены функ-ции, благодаря которым определены современные подходы к формированию
управленческой компетенции будущих специалистов, ранее не использованные в практике подготовки управленческих кадров для государственных органов.
Обсуждение. Подчеркивается, что существуют проблемы при формировании управленческих компетенций, связанные с низким уровнем организационно-аналитической культурой должностных лиц, с недостаточным восприятием субъектами управления креатива.
Заключение. Делается вывод о том, что решение проблем подготовки специалистов государственной службы, реализация модернизированных подходов к формированию управленческих компетенций будет способствовать развитию кадрового потенциала управленцев таможенного дела.
управленческие компетенции, государственное управление, специалисты таможенного дела, таможенные кадры, государст-венные служащие, государственное управление, социальная направленность
– определено содержание управленческой компетенции;
– определены современные подходы к формированию управленческой компетенции будущих специалистов, которые позволят будущему специалисту принимать рациональные управленческие решения;
– представлен спектр управленческий компетенций, необходимый для реализации деятельности в области таможенного дела.
Никитина, Е. Ю. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ У БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТАМОЖЕННОГО ДЕЛА КАК АКТУАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА ПЕДАГОГИКИ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ [Текст] / Е. Ю. Никитина, Ю. Д. Горских, // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. — 2018. — № 8. — С. 88-96. — DOI: 10.25588/CSPU.2019.80.30.007.
1. Граждан В. Д. Государственная гражданская служба : учеб. пособие. М. : Юрайт, 2011. 620 с.
2. Кузнецов Ю. В. Государственное стратегическое управление : монография. Спб. : Питер, 2014. 24.с.
3. Дудин М. Н., Евдокимова С.Ш., Лясников Н. В. Устойчивое социально-экономическое развитие как основа геополитической стабильности национальной экономики // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2014. № 3 (19). C 80–84.
4. Алексеевский В. С. Введение в специальность «Менеджмент организации» : учеб. пособие. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. 160с.
5. Курсов С. А. Опыт оценки управленческих компетенций [Электронный ресурс] // Бюджет. 2016. № 3 (март). URL: http://bujet.ru/article/292934.php (дата обращения: 3.12.2018).
6. Кожуханов Н. М. Таможенная деятельность: современное состояние и перспективы развития // Вестник Российской таможенной академии. 2014. № 2. – 30 с.
7. Джабиев А. П. Институт таможенно-тарифного регулирования внешнеэкономической деятельности как фактор развития национальной экономики // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета. 2014. № 3 (83). С. 27–42.